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閱讀次數(shù): -次 發(fā)布時(shí)間:2021-06-27
對(duì)于氧化鐵紅銷售人員來(lái)說(shuō),想把新安縣的業(yè)務(wù)做好,必須了解當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)行情,尤其是主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況;正所謂知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。對(duì)這些同行了解越多,越是有利于發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)存在的藍(lán)海市場(chǎng)。若是對(duì)他們了解不足,這只能說(shuō)明自己的調(diào)研工作沒(méi)有做到位,這會(huì)給今后的市場(chǎng)開發(fā)帶來(lái)很多不便,應(yīng)該迅速?gòu)浹a(bǔ),避免以后再出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤。
很多時(shí)候,對(duì)手就是我們好的老師,氧化鐵紅業(yè)務(wù)員應(yīng)多向他們學(xué)習(xí),這樣才能少走很多彎路;研究這些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,才能掌握彼此的優(yōu)勢(shì)與不足,才能在與客戶交流時(shí)闡述自家產(chǎn)品的特點(diǎn),做到有的放矢,這樣才能令客戶更加信服。
近些年來(lái),新安縣狠抓產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),全面圍繞建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo),加快提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),培育壯大新興產(chǎn)業(yè),走出了一條具有新安特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路,這對(duì)盛隆化工在該縣開展氧化鐵紅業(yè)務(wù)有很大的帶動(dòng)作用。
數(shù)據(jù)顯示,2011-2016年五年間,引進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目110個(gè),新安縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和洛新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)達(dá)到441家。目前全縣規(guī)模以上企業(yè)達(dá)到230家,龍頭骨干企業(yè)紛紛涌現(xiàn),這對(duì)盛隆化工在該地區(qū)開展氧化鐵紅業(yè)務(wù)提供了更多動(dòng)力。
當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)各類材料的應(yīng)用非常廣泛,尤其是各類半導(dǎo)體材料、磁性材料等,比如說(shuō)磁性材料在很多方面就有著很廣泛的應(yīng)用。以氧化鐵黑為例,作為一種多功能磁性材料,在腫瘤的治療、微波吸收材料、催化劑載體、細(xì)胞分離、磁記錄材料、磁流體、醫(yī)藥等領(lǐng)域均已有廣泛的應(yīng)用,這種材料很有發(fā)展前景。
在可以預(yù)見的未來(lái),人類在醫(yī)療、各類導(dǎo)體、半導(dǎo)體材料的使用需求會(huì)不斷提升,而且科技的發(fā)展更會(huì)增加社會(huì)對(duì)這些材料的需求量,這無(wú)疑給從事氧化鐵黑等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的單位、組織帶來(lái)更多發(fā)展動(dòng)力。
企業(yè)發(fā)展的怎么樣,很大程度上取決于人才。重視人才,對(duì)人才善加利用,就會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;反之,則會(huì)延緩企業(yè)發(fā)展,甚至給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)不利影響。
盛隆化工公司深刻認(rèn)識(shí)到人才的重要性,從創(chuàng)業(yè)之初,就注意廣招各方人才,為他們提供良好的發(fā)展環(huán)境,并加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人才的培養(yǎng)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,逐步形成了自己的人才梯隊(duì)計(jì)劃,使公司的人才實(shí)力不斷加強(qiáng),氧化鐵紅等產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力越來(lái)越雄厚,這就加快了企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)力度,使企業(yè)可以在市場(chǎng)研究的基礎(chǔ)上超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,率先將先進(jìn)的產(chǎn)品投入到目標(biāo)市場(chǎng),搶占先機(jī),更快服務(wù)到目標(biāo)客戶。